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刺激の場：コワーキングスペース

admin — Thu, 24 May 2012 08:22:45 +0000

最近個人企業家の方たちの間で話題になっているコワーキングスペースですが、知らない人には言葉だけを聞いてもどんなものかイメージしにくいものですよね。
簡単に説明をすると個人で仕事をしている人（在宅ワークなど）が一つの事務所（といってもカフェに近いようです）に集まって雑談、意見交換をしながら自分の仕事をこなす空間のことを言います。

全国そして全世界で増えてきているこのコワーキングスペースですが、東京では渋谷などに設置されています。
建物の中はとても綺麗で気軽に調べ物や意見交換ができそうです。
こういう空間には様々な職種の方たちが集まるのでお互いを知りあうきっかけになったり、共に刺激し合えたりできるので良いですよね。
渋谷もそうですが、ネットなどでもニュースになり、注目されているコワーキングスペースが全国にはいくつかあります。

-全国で活躍中の主なコワーキングスペース一覧-
・札幌・・・市を挙げてコワーキングと言う働き方を支援するプロジェクトが動いています。
・京都・・・ここで開発されたアプリが成果を挙げ、話題になっています。
・渋谷・・・図書館スタイルの新しいコワーキングスペースが注目されています。

特に現代の社会では人との絆を持ちづらい、人と関係する機会が持ちにくくなっていると思います。
そして孤独を感じると人は弱くなっていくものです。
そんな中ではいいひらめきも思いつきませんよね。
そういう時は気軽にコワーキングスペースへ足を運ぶとよいでしょう。
きっと頭も心もスッキリするはずです。

出張で東京に来た時などにはその地域のコワーキングスペースへ参加するのもよい刺激になると思います。
私自身まだコワーキングスペースへ参加したことはありませんが、このサイトを参考にしています。

「コワーキングスペースとは」
http://www.coworking-life.com/

近いうちにぜひ参加してみたいと思います。

インターンシップに参加するメリット

admin — Thu, 10 Mar 2011 05:03:31 +0000

　就職活動を控えている学生にとっては、インターンシップに参加するかしないかも問題の一つでしょう。
インターンシップに参加することで、仕事に関して知識や理解が深まったり、就職に有利になるなどのメリットは多くありますが、参加しなければいけないものではありません。
就職活動をどう行うかは個人それぞれで、多くの学生がこのように就職活動をしている、多くの学生がインターンシップに参加しているという事実はありますが、最終的に就職ができればどのように就職活動を行っても間違いはないのです。
　最近では就職活動を本格的に始める前に何かしらのインターンシップに参加している学生も多くいるようです。
とはいえ、インターンを受け入れている企業はすべてではありませんし、インターンシップを受け入れている企業でも採用者よりもインターンシップの受け入れ人数のほうが少ないことが普通です。
（インターンシップの特徴を参考）
つまり、採用者よりもインターンシップの受け皿は少ないのですから、就職活動をしているすべての学生がインターンシップに参加しているとは考えなくてよいでしょう。
インターンシップに参加することで自分自身の成長に繋がると思えば参加したほうが良いでしょうし、そのほかにもっと自分のするべきことがあるのであればそちらを優先させればよいのです。

インターンシップのメリット

admin — Mon, 01 Nov 2010 10:38:09 +0000

就職活動が迫っているという学生は、インターンシップという制度を活用することをお勧めします。インターンシップ制度というのは、学生が企業で働くことを言います。一般的には研修生という形で、学生が実際に仕事をすることになります。
インターンシップ制度によって、学生は実際の職場の雰囲気を知ることができます。また「就職するとは」という基本的なことを学生の時から身につけることができます。特に最近では、3割の人が、入社をして3年以内に離職をしてしまうといわれています。
会社に入社をしてもすぐに離職をしてしまうのは、仕事に対する理想と現実にギャップにあるようです。理想と現実のギャップを生まなくするためにも、インターンシップなどを活用して、仕事をすることを知ることはとても大切なことです。
インターンシップで働くことによって、就業体験をした企業に入社できる可能性が高まるといわれています。特にきちんと業務をこなすことができれば、会社の人の印象にも残りますし、いいイメージを植え付けることができます。
またもしも別の企業に就職活動をしたとしても、インターンシップの経験が生きることもあります。つまり即戦力として使えるという風に企業が判断をするからです。

インターンシップの特徴

admin — Tue, 12 Oct 2010 07:42:26 +0000

有給インターンシップの特徴について解説したいと思います。
有給インターンシップの最大の特徴というのはなんといっても、インターンシップとして働くと給料を支給してもらうことが出来るということではないでしょうか？
有給インターンシップは労働をすることによって対価として給料を支払ってくれます。
これは企業がインターンシップ＝学生として扱うのではなく、社員の一人として扱ってくれている表れといえるでしょう。
無給インターンシップの目的は体験ですが、有給インターンシップというのは就労をすることが目的となっているのも特徴の一つといえます。
また無給インターンシップと比べてその業種の仕事に深く関わることが出来るため、本当に自分に適しているかどうかを判断しやすくなっていることも特徴の一つといえるでしょう。
有給インターンシップというのは日本ではほとんど浸透していないシステムとなっているのですが、海外では有給インターンシップがメインとなっています。
ですので、将来海外で仕事をしたいと思っている人や、留学をかねて海外で働きたいと思っている人、外資系の企業で働きたいと思っている人などにお勧めのインターンシップとなっています。

Hello world!

admin — Fri, 08 Oct 2010 09:47:12 +0000

WordPress へようこそ。これは最初の投稿です。編集もしくは削除してブログを始めてください !

インターンシップお礼状の書き方

admin — Wed, 29 Sep 2010 14:49:32 +0000

知恵袋やＯＫＷＥＢとかでインターンシップについて調べるとインターンシップについての困った質問が一番多いのがこのインターンシップお礼状書き方のキーワードです。
インターンシップに関わらずお礼状ってなかなか出す機会が少ないので私も久々に書くときは形式の例文を検索したり雛型を参照したりします。面接後にも書いたりしますが、業務が忙しくて面倒で読まずに捨てているから書かなくて良いなんていう回答も目にしたことがありました。
まあそんな稀な人はさておいて、インターンシップのお礼状は送った方が印象は良くなりますし、お世話になった方への感謝の気持ちもちゃんと表したいものですよね。そのまま採用を狙っているなら好感度アップですし、そこに就職するつもりがなくとも同じ業界で勝負しようと思っているならいつかどこかで関わりを持つことがあるかも知れませんので出しておいた方が良いでしょう。もちろんボールペンよりは万年筆のような水性ボールペンの方が綺麗で印象も良いかと思います。私も過去に研修した子にお世話になりましたとお礼状を頂いた時には本当に嬉しく思い
、貴重な業務時間を割いて教えた事を有意義な時間だったと自負しました。何より心に響いたので気持ちが良かったです。

インターンシップ募集理由って

admin — Tue, 21 Sep 2010 18:48:56 +0000

今や就職前には当たり前の定番化しているインターンシップですが、企業がインターンシップを募集する理由はなにかお分かりの方はどのくらいいますか。インターンシップの募集って普通に安くまたは無償で人を使えるからじゃないのかとか思っている人も居るかもしれませんね。
手短に言えば、企業にとってインターンシップとは有能な人材を先にマークしてゲットできるチャンスなのです。数年先に、戦力となる有能な学生を確実に捕まえられるし、試用期間なんてなくてもちゃんと見れるとてもお得な時間がインターンシップなんですね。
このような話を聞くと企業側ばかり得をするように思えるかもしれませんが、そうではなくて学生側も貴重な体験を出来るチャンスですし、入社して試用期間が設けてあっても実際のところお仕事が合わなかったと思ってもやめれないですよね。
雇っている側も使えないなと思ってもすぐに切ることはできないですし、二度手間になりますよね。面接の時はきびきびしていたり猫をかぶっていても実務になると全く使えなかったり、違う態度だったり、いつの時代も常にあるいまどきの若いものと言われる非常識な態度や周りに迷惑をかけたりと、働いてみないと分からない面もインターンシップで見えてくるのでお互いにとってとてもよい制度となるわけです。

インターンシップの服装とは

admin — Wed, 11 Aug 2010 09:47:44 +0000

インターンシップの服装について、よくある質問サイトでも質問している人を見かけたりします。
インターンシップ自体はそんな昔からあるわけではありませんが就職の面接と同じでわからなくなる人や聞くに聞けなくて悩んでる人が居るんでしょうね。
インターンシップの服装について悩む人はだいたい、相手先の会社の担当者に普段着で結構ですとか着替えるのでカジュアルでＯＫですとか言われて悩む人が多いようです。普通にオフィスの場合はカジュアルでと言われても1日めはリクルートスーツで行くのが当然だと思いますが、意外とジーパンはダメですかとか聞く人が居てびっくりしました。やはり学生さんってそんなもんなのかも知れませんが、たとえインターンシップと言えどもそのまま採用になるインターンシップもありますし失礼のないように振る舞うべきですが、考えてもわからないのが経験というものでしょうか。
なんとなく親がちゃんとした格好でと言いそうなもんですがいまどきは親御さんもジーパンで良いのではと言い兼ねないから悩みものですね。私には娘が居ますがいざという時に恥をかいたり非常識なことをしないようにちゃんと礼節はわきまえた子に育つように教育したいと思っています。

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