就職活動を控えている学生にとっては、インターンシップに参加するかしないかも問題の一つでしょう。
インターンシップに参加することで、仕事に関して知識や理解が深まったり、就職に有利になるなどのメリットは多くありますが、参加しなければいけないものではありません。
就職活動をどう行うかは個人それぞれで、多くの学生がこのように就職活動をしている、多くの学生がインターンシップに参加しているという事実はありますが、最終的に就職ができればどのように就職活動を行っても間違いはないのです。
　最近では就職活動を本格的に始める前に何かしらのインターンシップに参加している学生も多くいるようです。
とはいえ、インターンを受け入れている企業はすべてではありませんし、インターンシップを受け入れている企業でも採用者よりもインターンシップの受け入れ人数のほうが少ないことが普通です。
（インターンシップの特徴を参考）
つまり、採用者よりもインターンシップの受け皿は少ないのですから、就職活動をしているすべての学生がインターンシップに参加しているとは考えなくてよいでしょう。
インターンシップに参加することで自分自身の成長に繋がると思えば参加したほうが良いでしょうし、そのほかにもっと自分のするべきことがあるのであればそちらを優先させればよいのです。

有給インターンシップの特徴について解説したいと思います。
有給インターンシップの最大の特徴というのはなんといっても、インターンシップとして働くと給料を支給してもらうことが出来るということではないでしょうか？
有給インターンシップは労働をすることによって対価として給料を支払ってくれます。
これは企業がインターンシップ＝学生として扱うのではなく、社員の一人として扱ってくれている表れといえるでしょう。
無給インターンシップの目的は体験ですが、有給インターンシップというのは就労をすることが目的となっているのも特徴の一つといえます。
また無給インターンシップと比べてその業種の仕事に深く関わることが出来るため、本当に自分に適しているかどうかを判断しやすくなっていることも特徴の一つといえるでしょう。
有給インターンシップというのは日本ではほとんど浸透していないシステムとなっているのですが、海外では有給インターンシップがメインとなっています。
ですので、将来海外で仕事をしたいと思っている人や、留学をかねて海外で働きたいと思っている人、外資系の企業で働きたいと思っている人などにお勧めのインターンシップとなっています。

知恵袋やＯＫＷＥＢとかでインターンシップについて調べるとインターンシップについての困った質問が一番多いのがこのインターンシップ お礼状 書き方のキーワードです。
インターンシップに関わらずお礼状ってなかなか出す機会が少ないので私も久々に書くときは形式の例文を検索したり雛型を参照したりします。面接後にも書いたりしますが、業務が忙しくて面倒で読まずに捨てているから書かなくて良いなんていう回答も目にしたことがありました。
まあそんな稀な人はさておいて、インターンシップのお礼状は送った方が印象は良くなりますし、お世話になった方への感謝の気持ちもちゃんと表したいものですよね。そのまま採用を狙っているなら好感度アップですし、そこに就職するつもりがなくとも同じ業界で勝負しようと思っているならいつかどこかで関わりを持つことがあるかも知れませんので出しておいた方が良いでしょう。もちろんボールペンよりは万年筆のような水性ボールペンの方が綺麗で印象も良いかと思います。私も過去に研修した子にお世話になりましたとお礼状を頂いた時には本当に嬉しく思い
、貴重な業務時間を割いて教えた事を有意義な時間だったと自負しました。何より心に響いたので気持ちが良かったです。